مرخصی با حقوق برای مراقبت از اعضای خانواده
بر اساس قانون سلطنتی 5/2023 که به تازگی تصویب شده است، کارمندان حق دارند تا پنج روز برای مراقبت از یکی از اعضای خانواده در موارد بیماری جدی، تصادف، بستری شدن در بیمارستان یا جراحی که نیاز به استراحت در منزل دارند، مرخصی با حقوق دریافت کنند. این مرخصی را می توان برای همسران، شرکای مدنی، بستگان یا هر فردی که در یک خانواده زندگی می کند و نیاز به مراقبت دارد استفاده کرد. اگر اولین روز مرخصی در تعطیلات رسمی یا غیر کاری باشد، مرخصی از روز کاری بعد شروع می شود. کارمندان همچنین میتوانند بحرانیترین روزهای بستری را انتخاب کنند، مگر اینکه در توافقنامه دسته جمعی مشخص شده باشد.
مرخصی با حقوق برای دلایل اضطراری خانوادگی
ماده 37.9 قانون کارگران، مرخصی با حقوق تا چهار روز در سال برای مسائل اضطراری خانوادگی را به کارکنان اعطا میکند. این قانون در مواردی اعمال میشود که حضور فوری به دلیل بیماری یا حوادثی که بستگان یا همخانگان را درگیر میکند، ضروری باشد. این مرخصی به صورت ساعتی قابل استفاده است و به کارکنان اجازه میدهد تا شرایط اضطراری را مدیریت کنند تا سقف چهار روز کامل شود.
مرخصی با حقوق برای نقل مکان
کارکنان حق دارند یک روز مرخصی با حقوق برای مدیریت انتقال از محل سکونت معمولی خود داشته باشند. برخی توافقنامه های جمعی ممکن است این دوره مرخصی را تمدید کنند.
مرخصی برای معاینات پیش از زایمان و فرآیندهای فرزندخواندگی
والدین آینده میتوانند برای معاینات پیش از زایمان و جلسات آمادگی زایمان مرخصی بگیرند. این قانون شامل افرادی میشود که در فرآیند فرزندخواندگی یا سرپرستی کودک شرکت میکنند و به آنها اجازه میدهد بدون از دست دادن حقوق در جلسات آموزشی و آمادگی شرکت کنند.
مرخصی با حقوق برای شرایط اضطراری آب و هوایی
اسپانیا قانونی پیشرو معرفی کرده که به کارکنان تا چهار روز مرخصی با حقوق در شرایط اضطراری آب و هوایی مانند سیلهای شدید اعطا میکند. این اقدام با هدف تضمین ایمنی کارکنان در شرایط خطرناک، زمانی که مقامات هشدارهایی مبنی بر ماندن در خانه صادر میکنند، انجام شده است.
این اقدامات پیشروانه بر تعهد اسپانیا به افزایش تعادل بین کار و زندگی، حمایت از کارکنان در لحظات حساس و رسیدگی به چالشهای جدید مانند شرایط اضطراری مرتبط با آب و هوا تأکید میکند.
